مسمى الوظيفة: **مساعد توظيف الأغذية والمشروبات** **ملخص الوظيفة**: نحن نبحث عن تنفيذي توظيف في مجال الأغذية والمشروبات ذو دوافع عالية ومحب للنتائج لإدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من وظائف الأغذية والمشروبات داخل مؤسستنا المتنامية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن استقطاب المرشحين، وفرز الطلبات، وإجراء المقابلات، وتوظيف المرشحين، بدءاً من الأدوار الابتدائية وحتى المناصب الإدارية العليا ضمن فرق المطبخ والخدمة. وعلى الرغم من أن الخبرة السابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة تكون مفضلة، إلا أنها ليست إلزامية. إن الفهم القوي لمنصات التوظيف عبر الإنترنت والنهج الاستباقي لاكتساب المواهب ضروريان للنجاح في هذا الدور. **المسؤوليات الرئيسية**: * إدارة عملية التوظيف الشاملة لكل وظائف الأغذية والمشروبات، بما في ذلك: * إعداد ونشر إعلانات وظيفية جذابة على بوابات التوظيف المناسبة. * استقطاب المرشحين بنشاط من خلال قنوات مختلفة، مثل لوحات الوظائف عبر الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات المهنية، والتوصيات. * فرز الطلبات والسير الذاتية لتحديد المرشحين المؤهلين. * إجراء مقابلات هاتفية أولية ومقابلات شخصية/افتراضية لتقييم مهارات المرشح وخبرته ومدى ملاءمته الثقافية. * تنسيق وجدولة المقابلات اللاحقة مع مديري التوظيف. * إجراء الاختبارات والتقييمات ذات الصلة عند الحاجة. * إدارة الاتصال مع المرشحين طوال عملية التوظيف، لضمان تجربة إيجابية للمرشح. * إجراء فحوصات الخلفية والتحقق من المؤهلات. * إعداد وعرض عروض العمل. * تسهيل عملية الاندماج للموظفين الجدد. * تطوير والحفاظ على فهم قوي لصناعة الأغذية والمشروبات والمجموعات المهارية المحددة المطلوبة للوظائف المختلفة (مثل مساعدي المطبخ، النادلين، البارتيenders، الطهاة، مدراء المطاعم، الطهاة التنفيذيين). * بناء والحفاظ على شبكة قوية من المرشحين المحتملين حول العالم. * البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات. * التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتزويدهم بتحديثات منتظمة حول تقدم عمليات التوظيف. * ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة. * المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات. * إعداد وتقديم تقارير وتحليلات التوظيف عند الحاجة. * المشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف عند الاقتضاء. **المؤهلات**: * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في عملية التوظيف الشاملة، ويفضل أن تكون مع تركيز على التوظيف الدولي. * معرفة ببوابات التوظيف المختلفة وتقنيات الاستقطاب أمرٌ إلزامي. * مهارات تواصل وعلاقات شخصية ومفاوضات ممتازة. * مهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت القوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بكفاءة. * القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. * إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint). * المعرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) تعتبر ميزة إضافية. * على الرغم من أن الخبرة السابقة في شركة للأغذية والمشروبات أو الضيافة تكون مفضلة، إلا أنها غير مطلوبة. * يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية أو لغات آسيوية أخرى ميزة إضافية. * القدرة على العمل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 6,000.00 ر.ق - 6,500.00 ر.ق شهريًا أسئلة التقديم: * في أي دولة تقيم حاليًا؟ * إذا تم اختيارك أو تعيينك لهذا الدور، بعد كم يوم يمكنك الانضمام إلى شركتنا؟ * جواز سفر أي دولة لديك؟ * هل سبق لك العمل في شركة للأغذية والمشروبات أو الضيافة من قبل؟ نعم أم لا؟ إذا كانت الإجابة نعم، كم عدد السنوات، وما كانت وظيفتك؟ * هل قرأت وتأكدت من وصف الوظيفة وتفاصيل الراتب التي ذكرناها لهذا الدور؟ * كم عمرك الحالي؟