الغرض الرئيسي من الوظيفة: 1\. قيادة المبادرات المتعلقة بالأعمال وتحديد عمليات الأعمال المتعلقة بالموارد البشرية وتحسينها وأتمتتها وفقًا لقواعد ولوائح أعمال قطر للطاقة. 2\. المشاركة في مبادرة تحليلات القوى العاملة في قطر للطاقة، وهي برنامج طويل الأجل للتحول التجاري والرقمي لتمكين ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. 3\. التعاون والتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة داخل إدارة رأس المال البشري وخارجها، في بناء مجال إدارة بيانات الموارد البشرية وتحليلها. الخبرة والمهارات المطلوبة: * خبرة 8 سنوات في بيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)، منها 5 سنوات على الأقل في تنفيذ ودعم عمليات الموارد البشرية وإدارة بيانات الموارد البشرية وأنظمة الموارد البشرية. وسيُعد خبرة في نظام SAP HCM محلي وSAP SuccessFactors ميزة إضافية. * معرفة عملية بإدارة وتحليل البيانات المنظمة وغير المنظمة باستخدام أداة أو أدوات من بين أدوات 2-3 التالية مثل: R وSQL وPower-BI، بهدف دفع عجلة التحليلات، بما في ذلك فهم جيد لمناهج ETL (استخراج، نقل، تحميل)، وممارسات أفضل لنمذجة البيانات واستخدام أدوات Microsoft Office 365. * إتقان إدارة وتحليل كل من البيانات المنظمة وغير المنظمة باستخدام أدوات مثل SQL وPower BI. * فهم قوي لمناهج ETL (استخراج، تحويل، تحميل) وممارسات أفضل لنمذجة البيانات. * كفاءة في استخدام أدوات Microsoft Office 365. * خبرة في أدوات تحليل البيانات مثل SAP Analytics Cloud وتقارير القصص ولغة بايثون أو أدوات أخرى ذات صلة تعد ميزة إضافية. * القدرة على تطوير وتعقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فعالية وكفاءة عمليات الموارد البشرية. * فهم عميق لعمليات الموارد البشرية والقدرة على توجيه المستخدمين في مواءمة هذه العمليات مع الحلول التقنية المناسبة. * خبرة في تحديد حالات عدم الكفاءة في عمليات الموارد البشرية والتوصية بتحسينات بناءً على رؤى تعتمد على البيانات. * مهارات مثبتة في إدارة المشاريع، قادر على إدارة وتحديد أولويات مخرجات ومشاريع متعددة متزامنة. * مهارات قوية في التواصل والتأثير وإدارة التغيير، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة على المستويات التنظيمية المختلفة. * مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على إيصال المعلومات التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الفنيين. * مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل التعاوني في بيئة الفريق. المؤهلات التعليمية: * درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال أو تحليل البيانات أو تخصص مشابه.