* ***لدبي*** عادةً ما يشرف مديرو تكنولوجيا المعلومات ويوجهون سير العمل في فرق متعددة من الأشخاص. يقوم مديرو تكنولوجيا المعلومات بتعيين الأولويات للمهام التي يؤديها محللو الأنظمة، ومبرمجو الحاسوب، والمطورون، وموظفو الدعم الآخرون. وعادةً ما يكون مديرو تكنولوجيا المعلومات مسؤولين عن التعامل مع العديد من مجالات الشركة بما في ذلك المالية، والتشغيل، والتوزيع، والمتاجر، إلخ. 1\. إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات بشكل عام والإبلاغ إلى رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات. 2\. اكتشاف التقنيات الجديدة الموجودة في السوق وتحديد التقنيات المبتكرة التي يمكن أن تكون مفيدة للأعمال وتطبيقها. 3\. التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتحكم وتقييم عمليات قسم تكنولوجيا المعلومات. 4\. إدارة خوادم البيانات (SQL) والحفاظ عليها. 5\. الحفاظ على اتصال VPN مناسب عبر الفروع داخل الدولة. 6\. صيانة نظام ERP وجعله دائمًا خاليًا من الأخطاء. 7\. إدارة جميع العقود بين مزودي الخدمات والموردين. 8\. الحفاظ على تراخيص البرامج. 9\. صيانة الخوادم والشبكة وضمان تقليل وقت التوقف. 10\. ضمان عمل 'نسخة احتياطية مناسبة للبيانات' من الخادم للتغلب على أي كوارث بيانات. 11\. التنسيق مع الأقسام/المديرين الآخرين لمناقشة متطلبات النظام، المواصفات، التكاليف والجدول الزمني، إلخ… 12\. التحكم في الميزانية والنفقات ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات. 13\. تطوير الموظفين وتدريبهم. 14\. تنفيذ عمليات نقل البرامج/نقل نظام ERP، إلخ. 15\. المشاركة، وتقديم المقترحات للإدارة حول المجالات التي يمكن فيها استخدام الموارد المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات لزيادة إنتاجية الشركة/المجموعة. 16\. البقاء على اطلاع دائم بأحدث التقنيات. 17\. إدارة حالات الأزمات، والتي قد تتضمن مشكلات تقنية معقدة في الأجهزة أو البرامج. 18\. ضمان أمن البيانات من الهجمات الداخلية والخارجية. 19\. جدولة عمليات التحديث والنسخ الاحتياطي الأمني لأنظمة الأجهزة والبرامج. 20\. تقييم احتياجات المستخدمين ووظائف النظام وضمان تلبية المرافق المقدمة لهذه الاحتياجات. 21\. تحديد المعايير اللازمة لجمع المعلومات لاستخدامها في التحليلات الخاصة بالاتجاهات، وإبلاغ الإدارة بالشركة بهذه المعلومات. التعيين: مدير تكنولوجيا المعلومات رمز الوظيفة: 05\-8 المجموعة: 05 الإبلاغ إلى: رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات القسم/الوحدة: تكنولوجيا المعلومات المهارات والصفات * يُجري اجتماعات الفريق بكفاءة. * يبقي الفريق على دراية جيدة بالتغيرات داخل المؤسسة وأخبار Extensity العامة. * يوصل المعلومات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات إلى الرؤساء بطريقة فعالة. * يفهم كيفية توصيل المعلومات الصعبة/الحساسة بأسلوب دبلوماسي. * يعمل كنقطة الاتصال الرئيسية في جميع الأمور المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات للمكتب المعين. * يستجيب/يتخذ إجراءً بناءً على توجيهات الإدارة العليا. * يحدد فرص التحسين ويقدم اقتراحات بنّاءة للتغيير. * يقلل من النزاعات داخل الفريق ومشاكل الاتصال. * يحفز الفريق على العمل معًا بأكثر الطرق كفاءة. * يُقر ويُظهر تقديراً باستمرار لإسهامات كل عضو في الفريق. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 6,000.00 ر.ق \- 8,000.00 ر.ق شهريًا