الدور تقوم جيلدهول حاليًا بالتوظيف لمدير إطار لإحدى الشركات الدولية الرائدة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) لمشروع كبير طويل الأجل للبنية التحتية لتشغيل وصيانة الطرق في قطر. سيتولى مدير الإطار قيادة والإشراف على مشروع الإطار الخاص بتشغيل وصيانة الطرق (O&M) في قطر. إنها وظيفة قيادية عليا تتطلب خبرة فنية وتعاقدية وإدارية قوية. المهام الرئيسية: \- إدارة وتنفيذ مشاريع تشغيل وصيانة الطرق على نطاق واسع. \- ضمان الامتثال لمتطلبات العميل ومعايير السلامة وأفضل الممارسات الدولية. \- تقديم التوجيه الاستراتيجي لتحقيق معالم المشروع والأهداف طويلة الأجل. \- إدارة العقود القائمة على الأداء (PBC)، وضمان المواءمة مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPI). \- ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبجودة عالية. \- الإشراف على الصيانة الروتينية والوقائية للطرق، بما في ذلك الأرصفة والجسور وأنفاق وإشارات الطرق والإضاءة. \- ضمان الكفاءة التشغيلية وموثوقية الأصول من خلال أساليب هندسية حديثة. \- إدارة عمليات الطرق والجسور وأنظمة النقل الذكية (ITS). \- تطبيق أنظمة إدارة الأصول واستراتيجيات دورة الحياة لتعظيم القيمة طويلة الأجل. \- قيادة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والفنيين. \- توفير برامج تدريب للموظفين ونقل المهارات والتطوير المهني. \- بناء ثقافة للسلامة والمساءلة والأداء العالي. \- العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين. \- تقديم تقارير حول تقدم المشروع والمخاطر والمؤشرات الرئيسية للأداء بشكل واضح واحترافي. \- الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية والاستشاريين والمقاولين من الباطن. المتطلبات * درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة (BSc، BEng، BA أو ما يعادلها). \- بالنسبة لقطر، يجب أن تكون جميع الشهادات مختومة من وزارة الخارجية (MOFA). \- يجب أن تكون الشهادات من جامعات معترف بها من قبل WHED (مع ترجمتها إذا لم تكن باللغة الإنجليزية). \- خبرة مهنية لا تقل عن 14 سنة في مشاريع الطرق أو البنية التحتية. \- على الأقل 7 سنوات من الخبرة المستمرة في دور قيادي (مدير إطار، مدير عمليات، أو ما يماثل). \- سجل حافل في إدارة مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع التشغيل والصيانة. \- يجب أن تتضمن سجلات الخبرة المسمى الوظيفي والمسؤوليات والمواقع وتاريخ التوظيف. \- قدرة قيادية واتخاذ قرارات قوية. \- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم. \- القدرة على حل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة. \- خبرة في تقديم خدمات متخصصة لتلبية متطلبات المشروع. \- شهادات مهنية ذات صلة (مترجمة إلى الإنجليزية عند الحاجة). \- شهادات خبرة عمل من أرباب العمل السابقين. عن الشركة جيلدهول هي استشارية الموارد البشرية وتعيين الكوادر الأكثر تقديرًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبفضل معرفتها العميقة والواسعة في مجال الموارد البشرية والتوظيف في المنطقة، أصبحت جيلدهول الشريك الموثوق به المفضل لدى المرشحين والعملاء. بدءًا من وكالة توظيف حصرية في دبي - الإمارات العربية المتحدة، نمت جيلدهول إلى خدمة نخبوية لديها القدرة على تغطية الوظائف الشاغرة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. وتقدم جلسات مهنية مخصصة وبرنامج عضوية مبتكر الأول من نوعه في القطاع مصمم لتوفير المال على الخدمات الأساسية. جيلدهول هي الشريك المفضل.