**وصف الشركة** عالم من *الدهشة* أوتيلاتنا هي موطن عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يبحثون عن الاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. يتم تمكين تجربتهم من خلال الموسيقى والرفاهية والفن والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الركائز، يصوغون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء والأصدقاء يصبحون عائلة. هذا ما تسميه أوتيلاتنا الفخامة التي تلامس الروح. كانت بعض التجارب في أوتيلاتنا مؤثرة جدًا لدرجة أنها أصبحت طقوسًا، وتوجد في كل بيوتهم حول العالم بطريقة فريدة خاصة بهم. من مراسم الترحيب إلى العشاء العائلي وصولاً إلى جلسات سرد القصص وجلسات غروب الشمس يوم الأحد، تسعى أوتيلاتنا إلى تقديم نوع جديد من الضيافة حيث تقوم بجسر الفجوة بين فخامة العصور القديمة والسفر القائم على التجربة أولاً. **وصف الوظيفة** * أن تكون أول جهة اتصال لجميع أعضاء الفريق بشأن الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتوفير التوجيه حول السياسات والإجراءات. * إدارة تنفيذ دورة حياة الموظف: العقود، التغييرات، مراجعات فترة الاختبار، التوصيات. * إدارة عمليات التوظيف للوظائف من المستوى الأول والمتوسط: إعلانات الوظائف، فحص السير الذاتية، المقابلات، وتقديم العروض. * قيادة عملية الاندماج: تنظيم الجلسات التعريفية، وإعداد حزم البداية، والتأكد من أن الموظفين الجدد يشعرون بأنهم جزء من عائلة أوتيلاتنا منذ اليوم الأول. * الحفاظ على دقة ومحدثة لتتبع بيانات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية والدليل الوظيفي للموظفين. * إعداد وتحليل التقارير (الغياب، معدل الدوران، عدد الموظفين) ومشاركة الرؤى مع مدير الموارد البشرية والثقافة. * دعم إعداد كشوف المرتبات الشهرية، والتأكد من تسجيل جميع التغييرات والتحديثات في الوقت المناسب. * تنسيق برامج التدريب والأنشطة التنموية، ودعم اللوجستيات ومتابعتها. * القيام بدور رئيسي في تعزيز تفاعل الموظفين: إجراء الاستبيانات، تتبع الملاحظات، ودعم المبادرات الثقافية ومبادرات الرفاهية. * الشراكة مع مدير الموارد البشرية والثقافة في المشاريع والمبادرات عبر رحلة الموظف. **المؤهلات** * خبرة تتراوح بين سنة وسنتين في مجال الموارد البشرية أو قسم الناس والثقافة، يُفضّل ذلك، وإذا كنت قد حصلت بالفعل على شهادة في الموارد البشرية أو تعمل على الحصول عليها، فالأمر أفضل. * إتقان اللغة الإنجليزية – أي لغة أخرى تُعد ميزة إضافية. * لديك رغبة طبيعية في مساعدة ودعم الأشخاص من حولك؛ وغالبًا ما وصفك الآخرون بأنك شخص اجتماعي، وأنت ماهر في بناء العلاقات. * حريص على التعلم واكتساب المهارات الجديدة – لديك طموح للتقدم في مجال الناس والثقافة. * لا يفلت شيء من عينيك الدقيقتين حتى عندما تكون مشغولًا بعدة مهام في آن واحد. * مرتاح في استخدام الأنظمة/المنصات، ومحترف في استخدام مجموعة برامج Microsoft Office. * لديك معرفة بأنظمة الموارد البشرية (أدوات التوظيف/أنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية/كشوف المرتبات). * منظم بشكل مذهل، وتستطيع إدارة عدة مهام في وقت واحد، وتدير العديد من الأمور في الهواء في نفس اللحظة، وتحدد الأولويات وتعيد ترتيبها حسب المستجدات. * يمكنك تقديم المشورة للمديرين وأعضاء الفريق حول الموضوعات الأساسية في الموارد البشرية. * شغف بالضيافة – سواء كان ذلك مشروبًا، أو وجبة، أو حدثًا، أو سريرًا لليلة واحدة. * أنت لا تتمسك بالتفاصيل الزائدة. نحن نترك أعصابنا عند الباب. * أنت مستعد للقيام بالأشياء بشكل مختلف وتجربة (تقريبًا) كل شيء مرة واحدة. **معلومات إضافية** **ما الذي ستحصل عليه...** * الفرصة للانضمام إلى مجموعة مبتكرة وسريعة النمو ودولية ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل ببناء علامة تجارية عالمية. * الفرصة لتحدي المعايير والعمل في بيئة مبدعة ومجزية. * أن تصبح جزءًا من فريق شغوف جدًا بإنشاء تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة متاحة. * حزمة تنافسية وفرص كثيرة للتطوير. * خصومات ممتازة على كامل عائلة علامات إننيسمور. *العمل في* ***أوتيلاتنا*** *يعني أن تكون جزءًا من حركة مدفوعة بغاية. ستساعد في صياغة قصص تتجاوز الغرف والمرافق، وخلق تجارب عاطفية وربط الناس من خلال الطقوس المشتركة والثقافة وشعور الانتماء.* *إذا كنت تؤمن بـ* ***فخامة تلامس الروح****، وترغب في بناء شيء ذي معنى في وجهتين من أكثر الوجهات استثنائية في الشرق الأوسط، فسنكون سعداء بلقائك.*