* الإشراف: الإشراف على موظفي الغسيل خلال وردية معينة. * العمليات: إدارة عمليات الغسيل، وضمان كفاءة سير العمل. * مراقبة الجودة: فحص الملابس بعد الغسيل للتأكد من نظافتها والتعامل معها بشكل صحيح. * المعدات: مراقبة معدات الغسيل واستكشاف الأعطال وإصلاحها. * التدريب: تدريب الموظفين الجدد على إجراءات الغسيل. * المخزون: إدارة وتتبع مستلزمات الغسيل. * السلامة: تطبيق اللوائح الخاصة بالسلامة والحفاظ على بيئة عمل آمنة. * الاتصال: التواصل مع المشرفين والورديات الأخرى. * حل المشكلات: التعامل مع المشكلات التشغيلية وحلها عند حدوثها. * خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات الشكاوى من العملاء. **الخبرة المطلوبة** --------------------- * خبرة سابقة في مجال الغسيل: عادةً ما تتطلب الوظيفة 1\-3 سنوات من الخبرة في بيئة الغسيل. * خبرة إشرافية: يُفضل غالبًا وجود خبرة في دور إشرافي أو قيادي. * المعرفة التقنية: الإلمام بمعدات وعمليات الغسيل. * التدريب والتطوير: خبرة في تدريب وتوجيه الموظفين. * حل المشكلات: خبرة في حل المشكلات التشغيلية. * خدمة العملاء: خبرة في التعامل مع استفسارات الشكاوى من العملاء. **المهارات المطلوبة** ------------------- ### **الأشخاص والثقافة** التدريب ### **المهارات الشخصية** المرونة، العمل الجماعي **القيم** ---------- النزاهة، المساءلة، المرح، الملكية، القيادة، التنوع، الجودة أولاً، العمل الجماعي، التميز، العدالة **المزايا** ------------ سكن الموظفين، وسائل نقل الموظفين، برامج التعلم والتطوير، التطوير الوظيفي، معدل مخفض للموظفين في مطاعم الفندق، معدل مخفض للموظفين في جميع فنادق ويندهام عالميًا، حفلات الموظفين