الفريق: يتميز فريق الهندسة الإنشائية في كوندال بسجله المتميز في تصميم حلول هيكلية مبتكرة ومستدامة تقلل من استخدام الموارد الطبيعية. باعتباره واحدًا من أقدم التخصصات في شركة كوندال، يُعد الفريق مصدرًا للخبرة الرائدة عالميًا، ويقدم نهجًا استباقيًا وتعاونيًا لتطوير المهارات والتميّز المهني. يبحث الفريق حاليًا عن مهندس هيكلي متحمس وموهوب للانضمام إلى مكتبنا في الدوحة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في شركة استشارية مرموقة متخصصة في التصميم الهيكلي. الدور الوظيفي: تُعد هذه فرصة ممتازة لمُهندس هيكلي للانضمام إلى فريقنا في الدوحة بقطر للعمل على تصميم بعض من أكثر مشاريع الهندسة الإنشائية إثارةً في قطر والمنطقة الخليجية. بصفتك مهندسًا هيكليًا، ستعمل تحت إشراف فريق من المهندسين الكبار وبالتعاون الوثيق مع الزملاء في بيئة متعددة التخصصات، حيث ستُجري تصميمات وتحليلات هندسية هيكلية مفصلة. ستستخدم معرفتك وخبرتك لتحديد احتياجات العملاء وترجمتها إلى تصميمات للمباني والبنية التحتية والمرافق والخدمات، مع وضع الاستدامة في مقدمة عملية التصميم. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في مبادرات الهندسة الرقمية لدينا، والاستفادة من مجموعة واسعة من فرص التدريب والتطوير. ستُشارك في قطاعات متنوعة مثل التعليم، والتجارة، والرعاية الصحية، والتجزئة، والصناعة، والإسكان، وستحصل تدريجيًا على الدعم والفرصة لتولي مستويات أعلى من المسؤولية والاستقلالية مع تطور مهاراتك المهنية، بينما تتلقى التوجيه نحو الحصول على الشهادة المهنية (Chartership) إذا لم تكن قد حصلت عليها بعد. المهام والمسؤوليات الرئيسية: * إدارة المشاريع الهندسية وتنسيق الموارد والأنشطة لتحقيق الأهداف الزمنية والمالية القصيرة الأجل * إعداد التصاميم والحسابات والمواصفات الهندسية باستخدام البرامج التقنية المناسبة، وتنسيق المدخلات من التخصصات والاختصاصات الأخرى حسب الحاجة * إعداد التقارير الفنية وفقًا لمتطلبات العملاء * الإشراف وتنسيق إنتاج الرسومات الفنية * مراجعة الحسابات والمواصفات والرسومات والتقارير التي يُنتجها الآخرون وفقًا للإجراءات التشغيلية * حضور الاجتماعات مع العملاء والمشاركة فيها (داخلية وخارجية) * القيام بزيارات ميدانية لمراقبة تقدم الأعمال وفقًا لمواصفات كوندال، وتحديد المشكلات ورفعها إلى المقاول أو العميل أو مدير المشروع (داخليًا أو خارجيًا) عند الضرورة * تقديم تقارير منتظمة إلى المحاسب(ين) المعني(ين) حول أداء المشاريع بالمقارنة مع خطط المشاريع والميزانيات المتفق عليها * التواصل مع أطراف خارجية ثالثة (مثل العملاء، المقاولين، المهندسين المعماريين، و/أو المصنّعين) بشأن المعلومات والاستفسارات الفنية * الامتثال لإجراءات إدارة المشاريع، والإجراءات التشغيلية (ضمان الجودة)، والبيئية، والصحة والسلامة * تقديم التدريب والتوجيه للموظفين الأقل خبرة * إدارة التطوير المهني المستمر بشكل استباقي (بما في ذلك، عند الاقتضاء، السعي النشط للحصول على الشهادة المهنية Chartership من خلال مؤسسة مهنية مناسبة) المهارات: إن امتلاك ترخيص UPDA من وزارة البلدية ودرجة MEng معتمدة (أو ما يعادلها) لتمكين الحصول على الشهادة المهنية من IStructE أو ICE سيكون له أفضلية. يجب أن تكون قد اكتسبت بالفعل خبرة قوية في التصميم الهندسي الإنشائي ضمن بيئة استشارية مرموقة، وأن تمتلك مستوى كافيًا من الخبرة في تحليل الهياكل الإنشائية للمباني. تعد مهارات تقنية المعلومات ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة في استخدام برامج التصميم الإنشائي CSI (SAP2000، ETABS، وSAFE) أمرًا أساسيًا لهذا الدور، وكذلك AutoCAD وBIM (Revit). تُعد الخبرة في الهياكل الخرسانية المسلحة وكذلك الهياكل الفولاذية ضرورية لهذا الدور. ستُنظر الخبرة في تصميم المباني الشاهقة في المناطق الزلزالية بنظرة إيجابية بالنسبة للمتقدم الناجح. وتُطلب الخبرة في استخدام الكودات الأوروبية (Euro Codes)، وكودات BS والأمريكية. لديك قدرة مثبتة على إنتاج حلول تصميم إبداعية باستخدام مواد متعددة، تشمل الفولاذ، والخرسانة المسلحة، والخشب، والحجر، والأهم من ذلك - شغف بالتصميم الإبداعي والحدسي. لقد أثبتت قدرتك على قيادة مشاريع التصميم الإنشائي تحت إشراف قائد فريقك، بما في ذلك التنسيق مع تخصصات الفريق الأخرى. لديك فهم عملي وشغف لنمذجة المعاملات (Parametric Modelling) (Grasshopper أو Dynamo)، أو على الأقل لغة برمجة حديثة واحدة (مثل Python، C#، VB)، وتقنيات تحسين الهندسة، ومعرفة أساسية بتطبيق تعلم الآلة (Machine Learning). ونظرًا للطبيعة التعاونية لهذا الدور والتي تركز غالبًا على العميل، فإن مهارات الاتصال الفعالة والخبرة في استخدام المبادرات للتغلب على التحديات أمور ضرورية. **نحن نعلم أنه لكي نكون الأفضل في عملنا، نحتاج إلى قوة عاملة متنوعة ترتكز على ثقافة شاملة. إن إنشاء بيئات يمكن فيها للجميع الاستمتاع بأداء أفضل عمل لهم هو أمر جيد للجميع. ولهذا السبب نرحب إيجابيًا بطلبات التوظيف من جميع الخلفيات والهويات، ونشجع وندعم ونحتفي بالأصوات المتنوعة لموظفينا.** \#LI\-JS1