نحن نبحث عن **موظف توظيف** طموح ومتعدد المهارات أثبت نجاحه في إدارة **متطلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد** عبر الأدوار **اليدوية الماهرة** (المهن الماهرة، العمليات، العمالة) والأدوار **المكتبية** (الوظائف المهنية، الإدارية، الفنية). يجب أن يمتلك المرشح المثالي نهجًا استباقيًا ومنظمًا ويضع الناس في المقام الأول أثناء التعامل مع دورة التوظيف الكاملة مع إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. يُعد هذا الدور حيويًا لضمان جذب والتوظيف بالمواهب المتميزة التي تدعم الأهداف التشغيلية والاستراتيجية لشركتنا. **المسؤوليات الرئيسية:** * **إدارة الوظائف الشاغرة المتعددة:** الإشراف في الوقت نفسه على دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار عبر إدارات مختلفة ومواقع ومستويات مهارية. * **استراتيجية الاستقطاب:** استكشاف المرشحين بشكل استباقي باستخدام مواقع التوظيف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات الصناعية، والتوصيات لبناء خطوط توريد قوية ومتنوعة للمواهب. * **التقييم والفرز:** إجراء المقابلات الأولية وتقييم السلوكيات وتقييم المرشحين لتقييم المؤهلات ومدى توافقهم الثقافي. * **التعاون مع أصحاب المصلحة:** العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور، وتعديل الاستراتيجيات، وتقديم تحديثات حول تقدم التوظيف. * **نشر الوظائف وبناء العلامة التجارية:** إنشاء وصف وظيفي جذاب ودقيق وضمان اتساق علامة صاحب العمل عبر جميع قنوات التوظيف. * **تجربة المرشح:** ضمان تجربة عالية الجودة لجميع المرشحين، بدءًا من التقديم وحتى العرض والاندماج. * **إدارة البيانات:** الحفاظ على دقة بيانات المرشحين والوظائف في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وتوفير تقارير توظيف منتظمة. * **الأولوية:** التكيف بسرعة مع احتياجات العمل المتغيرة وإعادة تحديد أولويات المهام بفعالية مع الحفاظ على جودة التوظيف. * **الامتثال:** ضمان توافق جميع ممارسات التوظيف مع المتطلبات القانونية المحلية والولائية والفيدرالية وكذلك السياسات الداخلية. **المؤهلات:** * **خبرة 3 سنوات فأكثر** في التوظيف خلال دورة كاملة لكل من الأدوار اليدوية والمكتبية. * القدرة المثبتة على إدارة **متطلبات توظيف متعددة مفتوحة** في آنٍ واحد مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل والتنظيم. * الخبرة في مجموعة من الصناعات مثل التصنيع، والخدمات اللوجستية، والبناء، وخدمة العملاء، أو الوظائف المؤسسية. * مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات. * القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على التنظيم والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. * يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ سيتم النظر في خبرة مكافئة. **المؤهلات المفضلة:** * خبرة في التوظيف بحجم كبير عبر عدة إدارات أو وحدات عمل. * خبرة في بيئات القوى العاملة المنتسبة للنقابات وغير المنتسبة. * إتقان لغتين (مثل الإنجليزية/الهندية) يعتبر أصلًا قويًا. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: QAR3,000.00 - QAR4,500.00 شهريًا أسئلة الطلب: * هل يمكنك الانضمام فورًا؟ * هل توافق على نطاق الراتب المحدد (3000 QAR - 4500 QAR)؟ * هل تملك هوية قطرية صالحة بأكثر من 3 أشهر؟ الخبرة: * موظف توظيف: سنتان (مطلوب) اللغة: * الهندية (مطلوبة)