**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25152239 **فئة الوظيفة**المبيعات \& التسويق **الموقع**فندق سانت ريجيس الدوحة، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بُعد؟**N **نوع الوظيفة** الإدارة **ملخص الوظيفة** مسؤول عن تنفيذ خطة التسويق الخاصة بالفندق. إدارة جميع فرص التجارة الإلكترونية. بناء علاقات عمل جيدة مع مكاتب السياحة وقادة المجتمع. **ملف المتقدم** **متطلبات التعليم والخبرة** * شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ وخبرة عملية لمدة سنتين في مجال المبيعات والتسويق أو مجال متخصص ذي صلة. أو * الحصول على درجة جامعية من عامين في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ ولا تشترط الخبرة العملية. **الأنشطة الوظيفية الأساسية** **تنفيذ الأنشطة التسويقية اليومية لتحقيق أهداف القسم** * المساعدة في تنسيق عروض الترويج الخاصة بالغرف، والمطاعم، والسبا، وكرة الجولف ضمن النطاق الإقليمي. * وضع خطة تسويق للترفيه لتحديد توزيع العروض الترويجية، والباقات، والخطط التي تهدف إلى زيادة معدلات الإشغال. * صيانة وتحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية. * تنسيق العروض والمعلومات المتعلقة بجميع المنشورات والإدخالات البريدية الخاصة بمكافآت الولاء للعلامة التجارية. * كتابة الكتيبات والمواد المرتبطة بالفندق. * المشاركة في جميع أعمال الصور الخاصة بالفندق (مثل اللوحات الإرشادية). * استخدام وتفسير جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه)، والتتبع. * مراجعة وتحليل تتبع جميع المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، بالنسبة لمواقع الفنادق الفردية، ونتائج حملات البريد الإلكتروني المؤسسية، وتقارير فنادق Marriott.com. * ضمان نقل رسالة تسويقية متسقة عبر جميع الإعلانات والأعمال التابعة. * إدارة ميزانية التسويق طوال السنة. * توفير المتابعة الدورية / العائد على الاستثمار (ROI) والتحليل للعروض الترويجية وحملات المواقع الإلكترونية/البريد الإلكتروني، باستخدام المتوسطات الصناعية لحساب العائد على الاستثمار، واستخدام هذه المعرفة للتخطيط المستقبلي. * تتبع العائد على الاستثمار لجميع الأنشطة التسويقية (بما في ذلك الإنترنت، والبريد المباشر، والإعلانات المطبوعة). * مراقبة الميزانية التسويقية الفعلية مقابل الميزانية المخططة، وتقديم الآراء والتوصيات عند الحاجة بشأن إعادة توزيع الأموال. * ضمان اتساق التعبير في جميع نقاط التأثير على العملاء وفي وسائل الاتصال التسويقية عبر الفنادق، ليس فقط اتباع المعايير الرسومية المؤسسية، بل أيضًا تمثيل الفندق الفردي. **الإلمام باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة بهدف تعظيم الإيرادات** * تقييم الفرص التسويقية الجديدة للفندق. * التأكد من ظهور الفندق على جميع مواقع الإنترنت عالية الجودة ذات إمكانية جذب الأعمال. * التعاون الوثيق مع مكاتب الاجتماعات ومكاتب السياحة المعنية. * استخدام وتفسير جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير السوق DMA، وقوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه)، والتتبع. * مراجعة وتحليل تتبع جميع المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، بالنسبة لمواقع الفنادق الفردية، ونتائج حملات البريد الإلكتروني المؤسسية، وتقارير فنادق Marriott.com. * وضع خطة تسويق استراتيجية للفندق، تشمل الفعاليات الجماعية، والترفيهية، والمحلية. * تخطيط والإشراف على جميع جلسات التصوير الفوتوغرافي، ووضع قوائم بالصور المطلوبة مع الأخذ بعين الاعتبار أهداف الفندق وصورة العلامة التجارية. **بناء علاقات ناجحة تؤدي إلى فرص المبيعات والتسويق** * تحديد قنوات التوزيع التي يمكن بيع المخزون المتاح من خلالها، وزيادة معدلات إشغال الفندق. * توفير أدوات إبداعية فريدة لجميع قنوات البيع، لمساعدة فريق المبيعات والتسويق في الفندق. * العمل كرابط بين الشركة والفندق الفردي، لإطلاق المشاريع وضمان استفادة الفندق الكاملة من جميع الفرص المتاحة من قبل الشركة. * التعاون مع مشتري الوسائط لتنظيم وتنفيذ الحملات الإعلانية. * مساعدة الفندق في الترويج لأنشطة مختلفة، مع مراعاة الاستراتيجية والأهداف الترويجية، وكذلك شرط "عدم البحث عن بدائل". * مساعدة الفندق في توفير المواد، والتتبع/التحليل، والعروض التقديمية لأصحاب الملكية. * التحدث نيابة عن الفندق مع جميع الموردين، لتحقيق التوازن بين الجودة والسعر، وطلب التقديرات والموافقة على جميع المواد عند الحاجة. **مسؤوليات تسويقية أخرى** * الاحتفاظ بسجلات ووثائق تفصيلية حول جميع الأمور المتعلقة بمواد التسويق الخاصة بالفندق (مثل حقوق استخدام الصور، وعقود الموردين، وما إلى ذلك). * التأكد من امتثال الفندق لجميع المبادئ التوجيهية التسويقية المؤسسية. * الموافقة على جميع الفواتير من خلال مكتب MarrCom. *تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يقدم فرصًا متكافئة، وترحب بجميع المتقدمين لتوفير فرص عمل متساوية. نحن نبذل جهودًا حثيثة لخلق بيئة عمل تقدر وتكرم الخلفيات الفريدة لموظفينا. إن اندماج ثقافات موظفينا ومواهبهم وتجاربهم هو مصدر قوتنا الأكبر. نحن ملتزمون بعدم التمييز ضد أي شخص بناءً على أي سمة محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب المخضرم، أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.* فندق سانت ريجيس هو نموذج للتميز الذي يتمتع بأناقة خالدة وروح رائدة، مع أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا منتشرة في المدن الكبرى حول العالم، مما يخلق تجارب إقامة رفيعة المستوى. منذ أن افتتح جون جاكوب آستر الرابع أول فندق سانت ريجيس في نيويورك في أوائل القرن العشرين، أصبح سانت ريجيس رمزًا للتجارب الأنيقة والخدمات المخصصة، حيث يعمل فريق الخدم الشخصيين المتفانين وخدمة البوّاب المميزة في سانت ريجيس على تقديم تجربة استثنائية تجمع بين الطابع الكلاسيكي والنَفَس الحديث. ندعوكم للمشاركة في بناء مستقبل سانت ريجيس. الانضمام إلى سانت ريجيس يعني الانضمام إلى محفظة العلامات التجارية المتميزة في مجموعة ماريوت الدولية. **ابدأ من هنا**، وحقق قيمتك الشخصية، **واستكشف** أهدافك الحياتية، **واندمج** في فريق دولي متميز، **واظهر** كما أنت.