**نحن نوظف محلل تخطيط القوى العاملة** * العمل مع رؤساء الأقسام لإجراء تقييمات منتظمة لاحتياجات القوى العاملة، وتحليل متطلبات القوى العاملة والعبء المتوقع. * تقديم توصيات مبنية على تنبؤات تعتمد على البيانات واعتبارات أخرى. * إجراء تحليلات التكلفة-المنفعة لتقييم جدوى وكفاءة حلول القوى العاملة المقترحة. * تحديد وتحليل التحديات أو المخاطر المحتملة المتعلقة بالقوى العاملة بشكل استباقي، واقتراح حلول لتحسين توزيع القوى العاملة ومعالجة الفجوات. * تنسيق إعداد وتطوير سياسات وإجراءات تخطيط القوى العاملة والمبادئ التوجيهية. * المساعدة في الحصول على الموافقات اللازمة على جميع طلبات القوى العاملة، وتوزيع خطة القوى العاملة المحدثة على أصحاب العلاقة المعنيين. * المساعدة في إجراء تحليل الوظائف قبل إعداد وصف الوظائف من خلال جمع المعلومات حول مهام الوظيفة ومسؤولياتها والمهارات والمعرفة والقدرات المطلوبة. * إنشاء أوصاف وظيفية واضحة وموجزة تتضمن عناوين الوظائف وعلاقات الإبلاغ وملخصات الوظيفة والواجبات والمسؤوليات الأساسية والمؤهلات المطلوبة وظروف العمل. * تقييم دوري لأوصاف الوظائف من حيث الدقة والمواءمة مع التغيرات التنظيمية، ومتابعة الموافقات على جميع أوصاف الوظائف داخل مؤسسة المواصلات (مواسلة) وفقاً للسياسات والمبادئ التوجيهية ذات الصلة. * تقييم جميع طلبات زيادة القوى العاملة، مثل إنشاء وظائف جديدة أو حذف وظائف أو رفع مستوى وظائف أو خفض مستواها أو إعادة تصنيفها أو تقسيمها. * إجراء فحص شهري لعدد الموظفين في الأقسام من خلال تزويد جميع الوحدات التجارية بقائمة بالموظفين لإتمام عملية المطابقة بين سجلات الموارد البشرية والعدد الفعلي للموظفين في القسم. * تجميع وتحليل المعلومات المتعلقة بعدد الموظفين الحالي (تقرير العدد)، وتوزيع مستويات الموظفين داخل المؤسسة، ومعدلات الدوران، وبيانات الاحتفاظ. * تحديث مركز تكلفة الموظف من خلال إعادة تنظيم تعيين الموظف وفقًا لنقل الوظيفة المعتمد لضمان تحميل التكلفة بدقة على القسم المعني. * يجب على الشاغل القيام بأي واجبات إضافية مرتبطة بالوظيفة يكلفه بها المدير المباشر لمواكبة المتطلبات التشغيلية. * السرية: يجب على الشاغل ضمان اتباع أعلى المعايير للحفاظ على بيانات العميل الحساسة والسرية. * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية) أو ما يعادلها. * الخبرة العملية: 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويُفضل أن تكون في صناعة مشابهة. أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الأجر: 14,000.00 ريال قطري شهريًا التعليم: * بكالوريوس (مفضل) الخبرة: * تخطيط القوى العاملة: 5 سنوات (مفضل) الرخصة/الشهادة: * بطاقة هوية قطرية (مفضلة)