وصف الوظيفة نوع العقد ( permanent / FTC / دوام جزئي): دوام كامل الفريق: الدوحة - دخول موقع المكتب: الدوحة/قطر المسمى الوظيفي: نبحث عن محلل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع كبار أصحاب المصلحة في شركة فراجومين ومع مسؤولي الحكومة القطرية لجمع وتحليل متطلبات العمل ودعم تسليم المشروع.*كيف سيكون يومك:* التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع وتحليل متطلبات العمل، وبشكل أساسي باللغة العربية. * المشاركة في تخطيط المشروع، والتقدير، والجدولة. * تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين أثناء تنفيذ البرنامج. * تقديم دعم مباشر للعملاء في قطر عند الحاجة. * إعداد وعرض نتائج المشروع والتحديثات باللغة العربية. الفريق: ستكون جزءًا من قسم الاستشارات في مكتب الدوحة، الذي يلعب دورًا حاسمًا في دعم المشاريع المرتبطة بالحكومة. يتكون الفريق من محترفين ذوي مهارات عالية متخصصين في تقديم الخدمات الاستشارية للعملاء الحكوميين. ويعملون بشكل وثيق مع فرق فراجومين الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، بمن فيهم المسؤولون الحكوميون، لتوفير حلول استشارية مخصصة. ما الذي نبحث عنه: المعايير الأساسية:* مفتوح أمام الخريجين الجدد؛ تعتبر خبرة تدريب سابقة في بيئة قانونية أو خدمات مهنية ميزة إضافية. * القدرة على التواصل بقوة وبالتعاون باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا * اللغة العربية ميزة إضافية ما نقدمه: توفر لك مهنة في فراجومين الفرصة للعمل في بيئة مثيرة ولصالح طائفة واسعة من العملاء، حيث لن يكون يومان متماثلين أبدًا. ستواجه تحديات مثيرة للاهتمام، وستعمل مع أشخاص متفانين وودودين وطموحين، حيث تأتي خدمة العملاء الاستثنائية في صميم ما نقوم به. نحن فخورون جدًا بتنوع قوة عملنا في فراجومين، ونحن ملتزمون تمامًا بتوفير فرص متساوية. في فراجومين، نقدّر موظفينا ونلتزم بتوفير حزمة مزايا شاملة تدعم رفاهيتك ونموك المهني. تشمل عروضنا في قطر ما يلي:* راتب تنافسي: نقدم رواتب تعكس مهاراتك وخبراتك * الصحة والرفاه: تأمين صحي خاص يتضمن طب الأسنان، برنامجًا شاملاً لمساعدة الموظفين، واشتراك في Headspace * نمط الحياة: منصة للرفاه المالي وسلف على السكن والمكافآت * الوقت بعيدًا عن العمل: 22 يوم إجازة سنوية + الإجازات الرسمية، وإجازة التطوع، وإجازة الخدمة الطويلة * التنمية المهنية: الوصول إلى منصتنا للتعليم الإلكتروني، وبرامج التوجيه، ومنح التدريب والتعليم (حسب الاقتضاء) ما يمكن توقعه:* بمجرد تقديم طلبك، سيقوم فريق اكتساب الكفاءات لدينا بمراجعة مهاراتك وخبراتك. إذا كانت هذه تتطابق مع متطلبات الوظيفة، سيتصل بك أحد أعضاء فريقنا لتحديد موعد مكالمة هاتفية أولية. * إذا تم اختيارك، فسيتم دعوتك للمشاركة في عملية المقابلة الخاصة بنا، والتي تتكون من مرحلتين على الأقل، إحداهما تُجرى شخصيًا. واعتمادًا على الوظيفة، قد يُطلب منك أيضًا إكمال تقييم كتابي. * بعد المقابلات، سنقوم بتقييم جميع المرشحين بعناية واتخاذ قرارنا النهائي. سيتم إبلاغك بالنتيجة وسيتم تقديم ملاحظات. * في فراجومين، نحن ملتزمون بتشجيع مكان عمل شامل ومتاح لجميع المتقدمين والموظفين. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة أو دعم خلال عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا، وسنتخذ بعين الاعتبار ما يمكن تقديمه من تحسينات معقولة لتلبية احتياجاتك من نحن: في فراجومين، نحن أكثر من مجرد مزوّد لخدمات الهجرة العالمية – نحن رواد نشكّل مستقبل التنقّل. ومع شغفنا بمعالجة تعقيدات الهجرة، نساعد الأفراد والشركات على تجاوز الحدود، ونفتح فرصًا في جميع أنحاء العالم. كشركة عالمية متنوعة ومتقدمة في تفكيرها، ندمج بين الخبرة العميقة والتكنولوجيا المبتكرة لتصميم حلول لا تبسط فقط عملية الهجرة، بل تحقق أيضًا النجاح الاستراتيجي لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال مساعدة الشركات متعددة الجنسيات أو مساعدة الناس على بدء فصول جديدة في حياتهم، فإننا نتحرك بالإيمان بأن الحركة العالمية هي المفتاح لفتح عالم من الإمكانيات. نحن فخورون بروح الفريق لدينا، ونحب أن نعكس ذلك في طريقة عملنا وفي كل ما نقوم به. تُعطي ممارسات أعمالنا المسؤولة ("RBP") أولوية للمسؤولية الاجتماعية لفراجومين من خلال استراتيجية متماسكة تغطي خمسة مجالات رئيسية للتركيز وهي: الرفاه، التنوّع، الإنصاف والاندماج، المسؤولية الاجتماعية للشركات، العمل الخيري، والاستدامة. توفر مبادرات RBP فرصًا كبيرة للجميع في فراجومين ليشعروا بالانتماء، ويشتركوا، ويشكلوا مبادرات وأنشطة مدروسة. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني \- https://www.fragomen.com/about/responsible\-business\-practices.html*تلتزم فراجومين بتعزيز التنوّع والاندماج والفرص المتساوية لجميع الموظفين والمتقدمين، بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو التراث أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة.**تخضع جميع العروض و/أو عقود التوظيف لإكمال عملية التحقق المسبق للتوظيف بنجاح. قد تشمل هذه العملية التحقق من هوية المرشح، وتأكيد التصريح القانوني للعمل في موقع الوظيفة المعروضة، وإجراء فحص خلفية شامل، حيث يسمح بذلك باللوائح المحلية.*