**ملخص الوظيفة:** سيكون الشاغل مسؤولاً عن تقديم دعم فعّال وكفء لعمليات الموارد البشرية يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وضمان تجربة إيجابية وسلسة للموظفين. **المهام الرئيسية:** * الإشراف على العمليات اليومية **للخدمات الشخصية** وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. * دعم **علاقات الموظفين**، ومعالجة شواغل الموظفين وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. * التعامل مع ودعم **إدارة الرواتب** و**الوقت والحضور** و**إدارة الإجازات** بدقة وسرية. * تنسيق دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك عمليات **الاندماج** و**الإنهاء**. * دعم أنشطة **التوظيف والاختيار**، وضمان التوظيف في الوقت المناسب وبجودة عالية. * ضمان الامتثال لسياسات **الموارد البشرية** وقوانين العمل المحلية ومعايير الشركة. * المشاركة في قيادة مختلف **مشاريع ومبادرات الموارد البشرية** حسب التكليف. **المؤهلات والخبرة:** * خبرة لا تقل عن **سنتين** في عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. *(قد تُنظر في المرشحين الاستثنائيين ذوي الخبرة الأقل.)* * خبرة مثبتة في **قطاع التعليم** وهي **شرط إلزامي**. * درجة **البكالوريوس** من جامعة معتمدة، ويُفضَّل التخصص في **الموارد البشرية** أو تخصص ذو علاقة. * يجب أن يكون **متاحًا محليًا في قطر**. نوع الوظيفة: دوام كامل القدرة على التنقل / الانتقال: * الدوحة: القدرة على التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)