الغرض الرئيسي من الوظيفة: يتمثل الغرض من وظيفة محلل الفاعلية التنظيمية في تصميم وتنفيذ منظمة فعالة من خلال تحسين الحوكمة والعمليات والوظائف والهياكل والكفاءات والأشخاص بشكل مشترك لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لقطر للطاقة. الخبرة والمهارات المطلوبة: * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التحليل التجاري أو تصميم المنظمات أو إدارة التغيير، يُفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز. * أن يكون متحمسًا وذو دافع ذاتي، قادرًا على قيادة الفرق وصياغة الآراء نحو ممارسات جديدة وأساليب عمل جديدة مع سجل حافل مثبت. * مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والمهارات الشخصية، والتفاوض، وإدارة النزاعات، والتوجيه والإرشاد. * مهارات ممتازة في بناء علاقات العملاء، والقدرة على التعامل بسلاسة مع كبار المسؤولين داخليًا وخارجيًا بالنسبة لقطر للطاقة. * خبرة في إدارة المشاريع وهندسة/نمذجة الأعمال، يُفضل أن تكون مع مهارات الكتابة التقنية. * معرفة عملية بمجموعة برامج Microsoft Office. * معرفة بديناميكيات المنظمات، ونظريات الدوافع، والتفكير المنظومي. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، أو تحليل الأعمال، أو المجالات الأخرى ذات الصلة.