**وصف الشركة** \#BeLimitless نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك إيجاد وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضيف العمل هدفًا لحياتك، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لدى أكور. بالانضمام إلى إحدى علامات أكور، تصبح كل فصل من قصتك ملك يدك لتكتبه، ويمكننا معًا تصور مستقبل الضيافة. افعل ما تحب؛ اهتم بالعالم؛ اجرؤ على التحدي! \#BELIMITLESS **وصف الوظيفة** أثناء استعراضك لفرصة وظيفية داخل قسم المواهب \& الثقافة كمنسق لخدمات الموظفين، يرجى ملاحظة أن دورنا الأساسي هو دعم الزملاء والقادة من خلال ضمان تجربة إيجابية وسلسة منذ اليوم الأول وحتى اليوم الأخير. يتولى القسم تقديم الإرشادات حول إجراءات وسياسات المواهب \& الثقافة، وتعزيز ثقافة مكان العمل المتوافقة مع القيم الأساسية للمنظمة. تتطلب هذه الوظيفة أعلى مستوى من الاحترافية، والحذر، والتفاني في الجودة في جميع جوانب مسؤولياتك: * الإبلاغ المباشر لمدير خدمات الموظفين، مع الحفاظ على تواصل واضح وشفاف في جميع الأوقات وخلال الفترات الزمنية المطلوبة * الحفاظ على المرونة لتلبية الاحتياجات التشغيلية، بما في ذلك العمل خارج ساعات الدوام القياسية عند الحاجة. * يجب أن يكون المرشح المثالي يتمتع بشخصية نشيطة وديناميكية وسهلة التعامل، ويُظهر حضورًا دافئًا للزملاء الذين يطلبون الدعم أو التوضيح بشأن أمور السكن للموظفين * إظهار نهج استباقي وإيجابي، وأن يكون فردًا فريقًا، ويُظهر موقف "يمكنني فعلها" باستمرار وحضور موثوق في جميع الأمور. * التعامل بشكل مستقل مع المهام بأدنى قدر من الإشراف وإكمال المعايير الخاصة بالشركة. * ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية، ولوائح قانون العمل، ومعايير العلامة التجارية، ومتطلبات التدقيق. * تقييد استخدام الهواتف المحمولة للأغراض الشخصية أثناء ساعات العمل للحفاظ على بيئة احترافية ومنتجة. * إظهار سلوك متميز في الحضور، والانتظام، والاهتمام بالمظهر، والامتثال لسياسات الشركة. * تشجيع وإنفاذ الانضباط في مكان العمل بما يتماشى مع مدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة. * إظهار شغف بالأنشطة الرياضية والتثقيفية، مع القدرة على تخطيط وتنظيم مبادرات تفاعل الزملاء والأنشطة الرياضية في أماكن سكن الموظفين بشكل فعال. * اتخاذ المبادرة في تحديد المجالات التي يمكن تحسين العمليات فيها ودعم تنفيذ ممارسات أفضل في المواهب \& الثقافة. * البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات المتغيرة في مجال المواهب \& الثقافة، ورفاهية الموظفين، والتطوير التنظيمي للإسهام برؤى قيمة. * الحفاظ على سرية المعلومات ومعايير حماية البيانات في جميع الأوقات. * دعم المسؤوليات الأخرى المتعلقة بالمشروع، حسب التكليف.