1\. يُتوقع من أعضاء هيئة التدريس تقديم تقارير حديثة تشمل أنشطة التدريس وإرشاد الطلاب حسب ما يتم تعيينه من قبل القسم 2\. سيكون أعضاء هيئة التدريس مسؤولين عن تطوير المقررات ومشاركة فعّالة في تطوير المناهج والبرامج 3\. الالتزام بجميع مهام التدريس والإرشاد كما هو محدد في السياسات والإجراءات (يرجى الرجوع إلى الجزء الرابع في هذا الدليل) 4\. المشاركة في الأنشطة العلمية والبحثية التي تعزز من التطوير المهني وتساهم في تخصصهم الأكاديمي 5\. أداء المهام المناسبة في لجان القسم والكلية والجامعة 6\. تقديم الخدمات المهنية للجامعة والمجتمع المؤهلات * ضرورة توفر درجة دكتوراه أو ما يعادلها في مجال ذي صلة. * يجب أن يكون مرشحًا معترفًا بخبرته في مجال التخصص، مع إنجازات في البحث والأكاديميا، وفهمًا عميقًا لتخصصه(تخصصاته) بما يمكنه من تطوير معارف وفهم جديد ضمن المجال. * وجود أدلة على إمكانات بحثية ذات صلة، بما في ذلك القدرة على النشر في مجلات رائدة ومناسبة. * وجود أدلة على الكفاءة في التدريس، مثل القدرة على استخدام مجموعة من أساليب التدريس لتحفيز اهتمام الطلاب وحماسهم وتشجيعهم على التعلم. * القدرة على بدء تطوير المناهج وتحمل المسؤولية عن تنفيذ برامج التدريس بكفاءة وفعالية، وتطوير المناهج وأساليب التقييم المناسبة. * فهم قضايا تكافؤ الفرص وكيف تؤثر على مجالات التدريس. * المشاركة المستمرة في التطوير المهني. * مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل الجيد مع الزملاء وأنواع مختلفة من الطلاب. * القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية المطلوبة، وبدء التخطيط وتنظيم وتنفيذ برامج العمل. المستندات المطلوبة **غير أكاديمية:** * السيرة الذاتية مع رسالة تغطية. * شهادات الخبرة. * ثلاثة خطابات توصية على الأقل تتضمن أرقام الاتصال وعناوين البريد الإلكتروني. * أعلى مؤهل أكاديمي. **أكاديمية:** * السيرة الذاتية الحالية مع رسالة تغطية. * فلسفة التدريس والبحث والخدمة. * معلومات التواصل لثلاثة من المراجع (العناوين الفعلية وعناوين البريد الإلكتروني وأرقام هواتفهم). * نسخة من أعلى شهادة حصل عليها (نسخة من كشف الدرجات لأعلى درجة إذا كانت الدراسة تشمل مواد دراسية. أما إذا لم تكن هناك مواد دراسية، فنسخة من خطاب من المسجل في المؤسسة التي منحت أعلى شهادة تؤكد الدرجة الأكاديمية). * أي وثائق إضافية تراها ذات صلة بطلبك. المزايا **غير أكاديمية:** * راتب تنافسي خالٍ من الضرائب. * بدل سكن وفقًا لقانون إدارة الموارد البشرية. * تذاكر طيران سنوية للمتقدم ومعاليه وفق سياسات جامعة قطر للموارد البشرية. * رعاية صحية عامة وتأمين صحي للمتقدم وأفراد أسرته وفق سياسات جامعة قطر للموارد البشرية. * إجازة سنوية وفقًا لقانون إدارة الموارد البشرية. * تعويض نهاية العقد. **أكاديمية:** * عقد قابل للتجديد لمدة ثلاث سنوات. * الراتب يتناسب مع الخبرة. * راتب خالٍ من الضرائب. * سكن مؤثث وفق سياسات جامعة قطر للشؤون الإدارية والموارد البشرية. * تذاكر طيران سنوية لعضو هيئة التدريس ومعاليه وفق سياسات جامعة قطر للشؤون الإدارية والموارد البشرية. * بدل تعليم لأبناء المتقدم (للمتقدمين المؤهلين فقط) وفق سياسات جامعة قطر للشؤون الإدارية والموارد البشرية. * رعاية صحية خاصة وتأمين صحي وفق سياسات جامعة قطر للشؤون الإدارية والموارد البشرية. * إجازة سنوية وفق سياسات جامعة قطر للشؤون الإدارية والموارد البشرية. * تعويض نهاية العقد. كيفية التقديم **متقدم جديد:** تحتاج إلى إنشاء حساب على موقع التوظيف الإلكتروني بجامعة قطر (https://careers.qu.edu.qa) وإكمال ملفك الشخصي. بمجرد إكمال ملفك الشخصي، يمكنك استخدامه للتقديم على الوظائف الشاغرة.