نحن نبحث حاليًا عن **مُجنّد** ذو خبرة ودافع قوي، ويمتلك خلفية قوية في **صناعة النفط \& الغاز** للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون على عاتق المرشح الناجح مسؤولية اكتشاف الكفاءات الجذب وتوظيف المحترفين من الطراز الأول للوظائف التقنية وغير التقنية داخل القطاع. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بسوق توظيف النفط والغاز، وشبكة واسعة من الاتصالات، والقدرة على إدارة عدة شواغر عبر تخصصات مختلفة. **المهام الرئيسية:** **التوظيف الشامل خلال جميع المراحل** * إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، واستقطاب المتقدمين، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتفاوض حول العروض * التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ووضع وصف الوظائف * ضمان تجربة مرشح عالية الجودة من التقديم وحتى الاندماج **الاستقطاب \& اكتساب الكفاءات** * استخدام طرق استقطاب متعددة تشمل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الترشيحات، ومنصات خاصة بالصناعة * بناء وصيانة خط توريد قوي من المرشحين المؤهلين، لا سيما للوظائف التقنية (مهندسين، الصحة والسلامة والبيئة HSE، مديري مشاريع، إلخ) * حضور الفعاليات الصناعية، معارض التوظيف، ومنتديات التواصل لتوسيع نطاق الوصول إلى المرشحين **الخبرة الصناعية \& التعامل مع أصحاب المصلحة** * فهم متطلبات الوظائف الخاصة بقطاع النفط والغاز (المنبع، المصب، المنتصف) * فرز المهارات التقنية، والشهادات، وخبرة المشاريع بما يتماشى مع مواصفات العميل أو المشروع * العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف، قادة المشاريع، وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التوظيف الدقيق وفي الوقت المناسب **التقارير \& الامتثال** * الحفاظ على سجلات محدثة لجميع المرشحين وأنشطة التوظيف باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين ATS أو أدوات نظم المعلومات للموارد البشرية HRIS * إعداد تقارير دورية أسبوعية/شهرية عن حالة التوظيف * ضمان الامتثال لقوانين العمل ولسياسات الموارد البشرية الداخلية **المؤهلات \& الخبرة:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة * خبرة توظيف لا تقل عن **3–5 سنوات**، مع خبرة لا تقل عن **سنتين في صناعة النفط \& الغاز** * فهم قوي لوظائف العمل في مشاريع النفط والغاز (الحفر، الإنتاج، الهندسة والمشتريات والإنشاء EPC، الصيانة، السلامة، إلخ) * خبرة مثبتة في استقطاب وتوظيف كلاً من الوظائف المكتبية واليدوية * مهارات اتصال وتنظيم وتفاوض ممتازة * إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، ومواقع التوظيف، وأداة LinkedIn Recruiter * القدرة على إدارة عدة شواغر وأولويات تحت ضغط المواعيد النهائية الضيقة **ما نقدمه:** * راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة * فرص النمو المهني والوظيفي ضمن صناعة ديناميكية * بيئة عمل داعمة وحوافز تعتمد على الأداء * إمكانية الوصول إلى أدوات تقنية رائدة في مجال التوظيف * مزايا قياسية (رعاية صحية، إجازات مدفوعة، إجازة سنوية، إلخ إن أمكن) نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: من QAR3,000\.00 شهريًا