**المسؤوليات** * المساعدة في عملية التوظيف والاختيار * إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات * الإشراف على إدارة الأداء وبرامج تطوير الموظفين * ضمان تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومطابقتها للوائح * التعامل مع مهام الإدارة الخاصة بالموارد البشرية مثل كشوف المرتبات وإدارة المزايا **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة * خبرة مثبتة في أدوار الموارد البشرية * معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل * مهارات اتصال وتواصل ممتازة * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بصدق وأمانة المهارات * برامج أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) * التوظيف والاختيار * علاقات الموظفين * إدارة الأداء * الامتثال لأنظمة الموارد البشرية نوع الوظيفة: دوام كامل