مسمى الوظيفة مدير العقود \& الامتثال المرجع \# 227883 الموقع قطر \- الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارة * آخر موعد للتقديم: 10\-نوفمبر\-2025 **عن الدور الوظيفي** فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق علاقات الموظفين والسياسات في إدارة الموارد البشرية في الخطوط الجوية القطرية بصفة مدير العقود والامتثال. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تقديم المشورة لإدارة الموارد البشرية حول الالتزامات القانونية المتعلقة بمسائل الموظفين، والسياسات والإجراءات، ومسائل علاقات الموظفين. كما سيكون مسؤولاً عن مراجعة وتحليل وإعداد وتفاوض عقود التوظيف المعقدة عبر شبكة الخطوط الجوية القطرية بالتعاون مع الإدارات المستفيدة والداعمة لحماية مصالح مجموعة الخطوط الجوية القطرية. تقديم الاستشارات لإدارة الموارد البشرية حول حوكمة الأفراد، والمخاطر، والامتثال والمبادرات واستراتيجيات التخفيف من أجل حماية المصالح الفضلى لمجموعة QR. **ستشمل مهامك ما يلي:** * تنظيم تنفيذ برامج الامتثال العالمية للموارد البشرية والاستمرار في تحسينها. * تطوير وتنفيذ إجراءات لإدارة قضايا المنافسة بما يتماشى مع سياسات الشركة. * العمل كمستشار موثوق به للقادة الكبار في إدارة الموارد البشرية والوحدات التجارية بشأن القضايا التعاقدية والامتثال المعقدة. * تقديم التوجيهات حول التشريعات (قانون العمل القطري والقوانين الدولية) فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الشركة وعمليات التحقيق عبر مجموعة QR. * دعم تطوير إطار العمل المرتبط بالامتثال القانوني لأنشطة إدارة التغيير التنظيمي، بما في ذلك رصد اللوائح الجديدة التي تنطبق على عمليات QR. * التواصل مع المستشارين القانونيين الخارجيين والهيئات التنظيمية والمدققين حسب الحاجة. * التعاون مع إدارة علاقات الموظفين/شركاء الموارد البشرية لتوفير التوجيه والخبرة في إدارة حالات التحقيق المعقدة والهامة. * الشراكة في مشاريع مراجعة الحسابات الاجتماعية للموارد البشرية والعلاقات الصناعية عبر قسم الموارد البشرية بما في ذلك المحطات الخارجية. * المساهمة في عملية تحقيق مراجعة الحسابات داخل إدارة الموارد البشرية لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات وضمان الامتثال لقوانين العمل في المقر الرئيسي وكذلك في المحطات الخارجية. * مساعدة الفرق في العمليات التأديبية/الشكوى، وتصميم علاقات الموظفين، ومراجعة الاتجاهات وتقديم التوصيات لضمان الاتساق عبر مجموعة QR. تمثيل إدارة الموارد البشرية في مجموعات العمل متعددة الوظائف ولجان الامتثال. * إعداد ومراجعة وتفاوض عقود التوظيف، واتفاقيات الإعارة، وترتيبات الاستشارات، وغيرها من المستندات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية. * ضمان توافق عقود التوظيف والامتثال لها مع قوانين العمل المحلية، والسياسات الداخلية والمعايير الدولية. * تقديم التفسيرات القانونية لبنود وشروط العقود. * الحفاظ على مستودع مركزي للعقود والإشراف على إدارة دورة حياة عقود الموارد البشرية. * تسهيل تطوير العمليات والإجراءات بما يتماشى مع سياسات الامتثال الخاصة بـ QR. * توجيه ودعم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ الضوابط المقصودة لمعالجة التزامات الامتثال. * متابعة عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتزويد الإدارة بتوجيهات. * الحفاظ على قوائم تنظيمية خاصة بالموارد البشرية وقائمة بعدم الامتثال. * إجراء تقييمات الامتثال والمخاطر المناسبة، وإجراء تحليلات الفجوة وإعداد التقارير ذات الصلة. اقتراح تغييرات سياسية حالية ومستقبلية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح وأفضل الممارسات **كن جزءًا من قصة استثنائية** مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك والأثر الذي يمكنك تحقيقه. ستجد فرصًا لا نهائية للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة التي ستبني مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها وأنت جزء من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل هو مجرد تحدٍ. انضم إلينا بينما نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق أن تم فعله من قبل. معًا، كل شيء ممكن. ### **المؤهلات** نحن نبحث عن محترف شغوف وذو خبرة للانضمام إلى فريق علاقات الموظفين والسياسات في إدارة الموارد البشرية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي المؤهلات التالية: * درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات * خبرة في مجال الموارد البشرية أو المجال القانوني أو الامتثال * خبرة في التعامل مع شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية والمطالبات * خبرة في التحقيق في الشكاوى المعقدة المتعلقة بالتوظيف وتقديم المشورة للإدارة حول النتائج والتوصيات. * يُفضّل الحصول على درجة في الموارد البشرية وعلاقات العمل أو القانون. * تكون الخبرة السابقة في صناعة الطيران ميزة إضافية * معرفة قوية شاملة بمجموعة كاملة من قوانين العمل، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة في وسائل التواصل الاجتماعي، وخصوصية الموظفين، وتحقيقات الموظفين * معرفة قوية بقانون العمل القطري * معرفة بالإجراءات والعمليات القانونية وسياساتها مثل محكمة العمل، والإعاقة، والتنوع وتكافؤ الفرص * مهارات قوية في إدارة المشاريع * القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم نصائح عملية وحاسمة وقابلة للتنفيذ في مواجهة الغموض وعدم اليقين والعواطف والخلافات **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية:** بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمنا بسرعة وكسرنا الأرقام القياسية ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نبطئ بسبب خوف الفشل. بل على العكس، نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق له مثيل من قبل. لذلك، سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخرية. قصة النمو الاستثنائي والعزم. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا تعرف فيه طموحاتك حدودًا، وأن تكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي. **كيفية التقديم** إذا كنت مهتمًا بتقديم طلبك وتشعر بأنك مناسب لهذا الدور، يرجى ملء نموذج الطلب الخاص بنا وتحميل سيرتك الذاتية لمراجعتنا واعتبارنا. **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية** بدأت قصتنا بأربع طائرات. اليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمنا بسرعة وكسرنا الأرقام القياسية ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نبطئ بسبب خوف الفشل. بل على العكس، نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق له مثيل من قبل. لذلك سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخرية. قصة النمو الاستثنائي والعزم. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا تعرف فيه طموحاتك حدودًا، وأن تكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي. https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=227883